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“黃金三小時”
——記重慶立信盡職調(diào)查培訓(xùn)
2020年11月6日下午，大家期待已久的謝老師從萬州準(zhǔn)時抵達(dá)所里，給大家提供半月一次彌足珍貴的培訓(xùn)課。隨著群里一條“上課了”的消息，“特訓(xùn)班”的學(xué)員們熱情高漲，爭先恐后地到會議室選好學(xué)習(xí)的“黃金位置”，一堂干貨滿滿的培訓(xùn)課程拉開帷幕。
本次培訓(xùn)的內(nèi)容是盡職調(diào)查，謝老師首先強(qiáng)調(diào)到：“盡職調(diào)查不是根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表來做數(shù)字文章，一定要給出讓委托方閱讀后，能夠做出決策的結(jié)論。”隨后，謝老師分別展示了兩種截然不同的盡職調(diào)查報(bào)告，一種是通篇分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對每個會計(jì)科目進(jìn)行描述，不能讓委托方清晰作出決策的盡職調(diào)查報(bào)告，另一種是針對委托方的目的，廣泛搜集相關(guān)信息，最后給出明確結(jié)論的盡職調(diào)查報(bào)告。對此，大家一目了然，對于盡職調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)和方向已經(jīng)有了大體的判斷。
接著，謝老師介紹了盡職調(diào)查的4種類型（即綜合型，法律型，財(cái)務(wù)型和其他型），闡述完每種類型的特點(diǎn)后，詳細(xì)講解了盡職調(diào)查的步驟：
第一步：擬定盡調(diào)重點(diǎn)，確定盡調(diào)方法；
第二步：搜集背景資料；
第三步：得出結(jié)論，撰寫報(bào)告。
針對具體的工作開展，謝老師隨即列舉了二十條“關(guān)注要點(diǎn)”，并逐條分析，把簡單文字背后的道理以舉例的方式讓大家了然于心。例如，對于其中關(guān)注要點(diǎn)之一“近三年來前十大供應(yīng)商和客戶及其變化情況，是否嚴(yán)重依賴，不可替代材料比重，銷售比重”，謝老師舉例到，某企業(yè)雖然有高額盈利，但是供應(yīng)商非常單一，一旦該供應(yīng)商出問題，企業(yè)就會立即陷入兵糧寸斷的局面，這種情況下，企業(yè)的持續(xù)盈利能力難以得到保障，這就為投資者是否投資提供了重要依據(jù)。
課堂上，謝老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)“真正的盡職調(diào)查報(bào)告，絕大部分風(fēng)險在表外，要從風(fēng)險、盈利等角度去入手。做盡職調(diào)查的時候，要把自己當(dāng)成老板，當(dāng)成投資人，看看到底做得做不得”。
培訓(xùn)課程從下午5點(diǎn)開始，一直持續(xù)到晚上8點(diǎn)，3小時充電結(jié)束時，夜色已闌珊，但大家仍意猶未盡。雖然關(guān)于盡職調(diào)查的課程還未完待續(xù)，同事們已經(jīng)胸有成竹，躍躍欲試了。
審計(jì)一部一組
楊 帆
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